Contribuição para fundos de alívio de CM, pagamento de salários durante o bloqueio não faz parte do CSR
No entanto, observou que os pagamentos ex-gratia a trabalhadores temporários ou informais especificamente para lutar contra o COVID-19 podem ser contados como despesas de RSC como uma isenção única.
(Ilustração: C R Sasikumar)
As contribuições de empresas para os fundos de socorro do ministro-chefe de vários estados e o pagamento de salários e ordenados a trabalhadores temporários não contarão para despesas obrigatórias de responsabilidade social corporativa (CSR), disse um comunicado do Ministério de Assuntos Corporativos (MCA) no sábado.
No entanto, observou que os pagamentos ex-gratia a trabalhadores temporários ou informais especificamente para lutar contra o COVID-19 podem ser contados como despesas de RSC como uma isenção única. O comunicado, no entanto, disse que as contribuições feitas às autoridades estaduais de gestão de desastres para combater o COVID-19 seriam consideradas despesas de RSC.
A mudança provavelmente canalizará uma parte maior das contribuições corporativas para o Fundo PM-CARES, que foi criado para ajudar em desastres após o surto do vírus. O MCA havia esclarecido anteriormente que as contribuições para o Fundo PM-CARES contariam para os gastos obrigatórios de RSC das empresas.
O comunicado também esclareceu que o pagamento de salários e vencimentos durante o bloqueio não seria contabilizado como despesa de RSC. … O pagamento de salários / vencimentos aos empregados e trabalhadores, mesmo durante o período de bloqueio, é uma obrigação moral dos empregadores, uma vez que não têm nenhuma fonte alternativa de emprego ou sustento durante este período, observou.
